“这几年你加了多少班，就这么点补偿就把你打发了？”妻子把筷子重重拍在桌上，声音里压着火气，刘俊却只是低着头扒饭，不敢接话。自从几日前刘俊收到公司的解除劳动合同通知书，家中的氛围就一直这般凝重。

2021年，刘俊从湖南老家来到深圳打拼，入职了一家公司做送货员。这份工作并不轻松，经常加班加点，有时候甚至占用休息日的时间。刘俊于是向领导询问加班费计算问题，得到的回复是公司有专门的统计标准，让他正常打卡即可。

刘俊想着打卡机肯定比自己脑子记得清楚，便也放宽心，工作更加勤恳卖力。然而，这份努力并没有换来“重用”，2024年3月，公司突然以“架构调整”为由，给了一小笔补偿便将刘俊辞退。那张轻飘飘的解除劳动合同通知书，却像块巨石一样压在刘俊的心头。

经过几天的消沉后，刘俊强提精神，计算核对了近几个月的工资，并吃惊地发现他的加班费从来都没有足额支付！积少成多，可想而知这几年间公司少发了多少。气愤之下，刘俊决定寻求法律帮助。在有过劳动仲裁经历的朋友的推荐下，刘俊走进了北京冠领（深圳）律师事务所的大门。冠领律所经过研判接受委托，指派周玲律师代理此案。

“公司一直说按规定支付加班费，可实际到手的钱根本对不上！”会议室里，刘俊情绪激动。冠领律师耐心倾听，敏锐地捕捉到关键信息公司不仅长期未足额支付工作日和休息日的加班工资，甚至在解除劳动合同的经济补偿金上也打了折扣。

于是，在全面了解案情后，冠领律师立即开始准备工作。取证过程复杂烦琐，面对公司不配合的态度，冠领律师有条不紊，指导并帮助刘俊核对从其入职到离职期间的考勤记录，计算核对未按照公司规定支付的加班费用。同时，律师还结合法定标准和公司章程，帮助刘俊计算公司少支付的经济补偿金差额。在证据面前，刘俊才意识到自己的权益竟受到如此侵害。随后，冠领律师代理刘俊申请了劳动仲裁。

仲裁过程中，公司一开始依旧态度强硬，抛出“自愿加班”“安排了补休”等理由。冠领律师准备充分，结合法律和当地工资条例的相关规定，据理力争，有力驳斥了公司的辩言。在律师“猛烈”的攻势下，公司扭转态度，主动提出调解。

在仲裁委的主持下，刘俊与公司达成调解协议，公司需限期向刘俊支付19万。看着调解书上的数字，刘俊喜笑颜开，他感慨道：“如果不是冠领律师的专业和坚持，我都不知道自己亏了这么多钱！”钱款到账时，刘俊已找到了新的工作，带着对着新生活的期待与喜悦，刘俊再一次致电冠领律所表达感谢。

撰稿人：李姗珊

审稿人：段光平